La séance de débriefing est le moment le plus important pour l’apprentissage. Sans elle, l’escape game risque de rester une simple activité divertissante plutôt qu’une expérience éducative. Le débriefing permet aux apprenants de prendre le temps de réfléchir et de donner un sens à ce qu’ils ont vécu pendant le jeu.

Utilisez le débriefing pour transformer le jeu en apprentissage significatif

Pendant le jeu, l’apprentissage se fait souvent de manière implicite. Les participants prennent des décisions, collaborent, résolvent des problèmes et relèvent des défis : aidez-les à reconnaître consciemment ces actions comme des apprentissages.

Aidez les participants à réfléchir au travail d’équipe, aux décisions et aux stratégies

Le débriefing rend cet apprentissage explicite en encourageant les participants à réfléchir à leur comportement, à leurs stratégies et aux résultats obtenus.

Encouragez les apprenants à reconnaître les compétences développées pendant le jeu

La séance de débriefing aide les apprenants à relier ce qui s’est passé dans le jeu à un éventail plus large de compétences et d’attitudes : travail d’équipe, leadership et résolution de problèmes.

Reliez l’expérience aux compétences en entrepreneuriat social

Celles-ci incluent la prise de décision, la pensée systémique et la collaboration.

Favoriser le transfert des acquis vers des situations réelles

En réfléchissant à la manière dont les compétences utilisées dans le jeu s’appliquent à des situations réelles, les apprenants sont plus enclins à mettre en pratique ce qu’ils ont appris au-delà du cadre du jeu. Cette étape est essentielle pour garantir un impact éducatif à long terme.